Prévoyance

Un contrat de Prévoyance pour un TNS – Pourquoi est-ce indispensable ?


Vous êtes indépendant et vous souhaitez vous couvrir en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès.

Il existe des centaines de contrats sur le marché, avec des conditions générales composées de dizaines et de dizaines de pages indigestes.

Le choix d’un bon contrat…

Un devis se compose souvent de deux ou trois pages précisant des montants de garanties et du tarif. Mais Le diable se cache dans les petites lignes des conditions générales, seul juge de paix en cas de sinistre… Le choix d’un bon contrat de prévoyance est donc essentiel afin d’éviter de se retrouver dans une situation financièrement compliquée, mais comment arrêter son choix ?

TRS Courtage vous accompagne dans la sélection de votre contrat de prévoyance grâce à son expertise et ses accords avec les meilleures compagnies du marché.

Nous analysons les garanties, les tarifs et les conditions générales.

Nos contrats sont déductibles au titre de la loi Madelin (article 154 bis du GGI).

Votre régime obligatoire

 

En tant que professionnel vous êtes affilié à un régime obligatoire en fonction de votre activité. Il existe de nombreux régimes différents tels que la SSI (sécurité sociale des indépendants), la CARMF, CIPAV, CARPIMKO etc. Chaque régime offre des prestations différentes en cas de sinistre et elles sont malheureusement souvent insuffisantes voire inexistantes pour faire face à la perte de revenus.

Votre courtier travaille pour vous, avec vous

 

La première étape consiste en un échange pendant lequel nous identifions les risques pour vous, votre famille et votre entreprise en cas d’arrêt de travail, mise en invalidité ou décès. Nous abordons également le fonctionnement de votre régime obligatoire.

 

La seconde étape sera pour nous d’interroger les compagnies d’assurances afin d’obtenir les meilleures conditions de garanties et de tarifs.

 

Enfin, nous vous présentons les offres les plus pertinentes pour un choix éclairé. La sélection des contrats de prévoyance par TRS Courtage se fait principalement à la lecture des conditions générales qui précisent les règles d’application du contrat. (Ex : Définition et mode de calcul de l’invalidité, exclusions, limitations de garanties etc.). D’expérience nous savons qu’un bon contrat de prévoyance n’est pas plus onéreux qu’un mauvais contrat…

Quelques exemples :

Assurances professionnelles TNS, PME, Groupes : TRS COURTAGE courtier assurance Bretagne

1-Mise en place d’un contrat de prévoyance pour un artisan du bâtiment en SARL.

 

Il a 35 ans, Il est marié et à deux jeunes enfants. Sa rémunération est de 3000€ par mois. Il est affilié à la sécurité sociale des indépendants SSI. Il souhaite se couvrir en cas d’arrêt de travail, d’invalidité et de décès. Un point important pour lui est qu’il souhaite bien protéger son épouse et ses enfants en cas de décès.

 

Nous lui avons donc proposé un contrat de prévoyance pour couvrir sa perte de rémunération de 3000e mensuelle en vérifiant notamment la prise en charge en cas d’arrêt des pathologies du dos, point sensible dans sa profession. (Il y a souvent des exclusions ou limitations sur les arrêts consécutifs à des pathologies disco-vertébrales). Travaillant régulièrement en hauteur nous avons également vérifié ce point de vigilance aux conditions générales. Pour satisfaire sa demande, nous lui avons préconisé différentes garanties concernant le risque décès. Tout d’abord un capital décès de base important de l’ordre de 200 000€, doublé en cas de décès consécutif à un accident. Enfin, nous lui avons proposé de souscrire une garantie supplémentaire assurant le versement d’une rente éducation à ses enfants jusqu’à la fin de leurs études s’il venait à décéder.

Assurances professionnelles pour indépendant professions libérales santé : TRS COURTAGE

2- Mise en place d’un contrat de prévoyance pour un dentiste :

 

Il a 32 ans, est en couple et n’a pas d’enfants. Sa rémunération est de 5000€/mois. Il souhaite bien se couvrir en cas d’arrêt de travail et d’invalidité. Il est affilié au régime obligatoire des dentistes, la CARCDSF. Deux personnes travaillent avec lui au cabinet. Nous identifions ici plusieurs risques notamment le fait qu’une pathologie invalidante pour ce jeune dentiste pourrait le conduire à ne plus pouvoir exercer son activité professionnelle dans de bonnes conditions. Nous identifions également qu’en cas d’arrêt, même court, le cabinet devrait cesser temporairement et totalement son activité.

 

Nous lui avons donc préconisé un contrat de prévoyance lui permettant d’être indemnisé rapidement avec une franchise de 3 jours en cas d’accident ou d’hospitalisation et de 15 jours suite à une maladie. Nous avons ajouté au devis une garantie « frais professionnels » afin de faire verser une indemnité financière supplémentaire au cabinet pour faire face à son absence.

 

Enfin, et ce point fait toute la différence, nous lui avons préconisé, sur le risque d’invalidité permanente, un contrat qui lui fixera le meilleur taux d’invalidité possible et donc, la meilleure indemnisation. Les conditions générales de ce contrat précisent en effet qu’en cas d’invalidité, son taux d’invalidité sera déterminé par voie d’expertise médicale en prenant uniquement en compte de sa capacité à exercer sa profession de dentiste et sans possibilité de mettre en avant une notion de reclassement professionnel.

 

Ce jeune dentiste ayant encore au moins 30 ans à travailler, l’enjeu financier potentiel pourrait se chiffrer à 1 800 000€ en cas d’invalidité.

En matière de prévoyance, un mot peut faire la différence.

TRS Courtage c’est un alliage d’expérience et de savoir faire à votre service.

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