TRS COURTAGE sélectionne pour vous les contrats les plus pertinents selon le profil de votre société, et vous préconise la meilleure solution.
Votre entreprise est soumise aux obligations légales du Code du travail et des Conventions Collectives qui conduisent les employeurs à verser des indemnités aux salariés faisant valoir leurs droits à la retraite. Bon nombre de sociétés anticipent ces sorties de trésorerie via le système classique de provisions internes qui ne permet pas la déduction fiscale des sommes provisionnées.
Il est préférable de les externaliser et ainsi les déduire immédiatement du bénéfice imposable via une solution d’assurance vie multi supports. Vous constituez ainsi un fonds destiné à financer les indemnités de départ à la retraite de vos salariés tout en bénéficiant des atouts d’un contrat souple et attractif.
Les avantages de ce dispositif sont nombreux :
- Une économie immédiate d’impôt : déductibilité des cotisations versées par l’entreprise.
- L’anticipation et le lissage d’une charge qui peut s’avérer importante si non provisionnées.
- La mise en place d’un plan de financement sur mesure grâce à la réalisation par nos experts d’une évaluation des engagements de votre entreprise.
- Une grande souplesse des modalités de versements.
- Une large gamme de supports financiers : vous choisissez l’allocation d’actifs la plus adaptée à votre horizon de placement.
- Une plus-value non imposable.
- La possibilité, sur option, de rendre disponible les sommes provisionnées pour les départs suite à licenciement, rupture conventionnelle, mise à la retraite.
- La garantie d’une étude de passif social IFC sérieuse, précise, normés et donc reconnue par l’administration fiscale.
Parmi nos prestations, TRS COURTAGE analyse les frais de gestion, les frais sur versements, les fonds financiers ou de solvabilité…
Nous sommes à votre disposition pour faire un bilan avec vous et vous exposer nos différentes formules. L’objectif est de trouver la solution adaptée à votre besoin.
